Pleßner Coaching

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Schenken Sie Ihren Mitarbeitenden ein gutes betriebliches Gesundheitsmanagement. Ihre Gesundheit ist das wichtigste in Ihrem Leben.

Erfolgsfaktor: Gesundheit und Lebensqualität

Nur zusammen mit seinen Mitarbeitenden kann ein Unternehmen langfristig am Markt erfolgreich bestehen. Der Weg zu einer „gesunden“ Work-Life-Balance ist deshalb ein umfassendes „Betriebliches Gesundheitsmanagement“.

Das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) beinhaltet das „systematische und nachhaltige Bemühen um die gesundheitsförderliche Gestaltung von Strukturen und Prozessen und um die gesundheitsförderliche Befähigung der Beschäftigten“, so formuliert von einer Expertenkommission zur betrieblichen Gesundheitspolitik.

Illustration: Gruppe

Bestandteile eines betrieblichen Gesundheitsmanagements sind unter anderem:

  • Arbeits- und Gesundheitsschutz
  • Information und Schulung der Mitarbeitenden zum BGM
  • Verhinderung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten
  • Vermeidung von Arbeitsunfähigkeit und Fehlzeiten
  • Gesundheitsförderung (Verhaltensprävention)
  • Vorausschauendes Personalmanagement, Personalplanung
  • Maßnahmen zur beruflichen Wiedereingliederung, auch von chronisch kranken Mitarbeitenden

Letztendlich geht es darum, gesundheitsgerechte Arbeitsbedingungen zu schaffen und die Mitarbeitenden immer wieder zu motivieren, achtsam mit sich selbst umzugehen. Die Unternehmensführung geht mit vorbildlichem Beispiel voran.

Der "Lohn" für den Arbeitgeber:

  • höhere Leistungsbereitschaft und damit eine höhere Produktivität
  • Bindung von engagierten Mitarbeitenden, die sich mit ihren Aufgaben identifizieren
  • langfristiger Imagegewinn des Arbeitgebers, der sich bei der Personalsuche auszahlt
  • weniger Fehlzeiten, chronische Kranke, Kosten für Wiedereingliederung
  • Arbeitsklima und Unternehmenskultur werden gefördert. Haben Sie vielleicht Unternehmensleitlinien, die einzuhalten bisweilen im Kerngeschäft vergessen werden?

Die Arbeitnehmer profitieren durch:

  • den Erhalt der psychischen und physischen Gesundheit bis ins hohe Alter
  • das gute Gefühl, fit zu sein und gebraucht zu werden
  • ein gutes Arbeits- und Betriebsklima, in dem man gern zur Arbeit geht
  • eine ausgeglichene Work-Life-Balance, von der auch die Familie und der Freundeskreis profitieren
  • eine größere Handlungskompetenz beim Thema Gesundheit
  • Freude an seinen Aufgaben und seinem Arbeitsplatz

Als Coach mit dem Schwerpunkt „Burnout“ sehe ich mich als aktiven Teil eines umfassenden „Betrieblichen Gesundheitsmanagements“. Sehr gern stehe ich Ihnen für weitere Informationen zur Verfügung.

Jetzt kann Ihre Zeit gekommen sein, das eigene Leben zu gestalten und zu genießen!