Pleßner Coaching

Was ist Systemisches Coaching

Im Systemischen Coaching werden wir Sie ganzheitlich betrachten: Ihre Rolle in der Berufswelt, Ihre Situation in Familie und Freundeskreis, Ihre persönlichen Voraussetzungen, Ihre Wünsche und Erwartungen von Ihrem Leben.

Mit speziellen Fragetechniken (siehe systemische Fragetechniken) nehmen Sie eine differenzierte Sicht auf Ihre Gesamtsituation ein. Durch diese komplexen Perspektivwechsel können wir sowohl Ihre Ressourcen und positiven vergangenen Erfahrungen als auch Ihre Blockaden und Hemmnisse offenlegen, Ihre Rollen in Ihrem Arbeitsumfeld beleuchten und für mehr Rollenklarheit sorgen. Wir werden nach dieser Analyse gemeinsam Ziele definieren und mögliche Wege zu Ihrem Ziel visionieren. Systemisches Coaching wirkt nachweislich, hilft Betroffenen aus sich selbst heraus und ist nachhaltig. Sie sind herzlich eingeladen, mit mir einen systemischen Beratungsweg zu durchlaufen.

Heinrich Pleßner

Ich bin der Zuhörer

Ohne die Fähigkeit zuzuhören können wir nicht kommunizieren. Zuhören ist im Coaching mehr als nur den Worten des Coachees zu lauschen. Ich schenke Ihnen meine konzentrierte Aufmerksamkeit. Mir ist bewusst, dass jeder Coachee seine eigene Wirklichkeit hat, unabhängig von meiner Sichtweise. So stelle ich unser gegenseitiges Verstehen mit der Methode des aktiven Zuhörens sicher. Mit einem hohen Einfühlungsvermögen, achtsamer und interessierter Haltung folge ich Ihren Ausführungen.

Fantasien, Visionen und Lösungen

Was sind systemische Fragetechniken

Wer sinnvoll fragt, bringt Bewegung ins Gespräch. Systemische Fragen regen Sie an, Ihre Bedürfnisse und Wünsche auszusprechen. Sie stärken Ihre Fähigkeit, sich in andere hineinzuversetzen, gezielt unterschiedliche Betrachtungspositionen einzunehmen und gewohnte Perspektiven zu erweitern. Meine Fragstellungen laden Sie bisweilen zum Fantasieren ein, Visionen für die Zukunft zu entwickeln und vor allem Lösungen für Ihre Fragestellungen zu finden.